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合肥正宏培训学校决定教职工生育“二宝”奖励10000元

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    12月27日,十二届全国人大常委会第十八次会议表决通过关于修改人口与计划生育法的决定,全面两孩自2016年1月1日起正式施行。要“二孩”还是要工作?对于很多家庭而言,这是一道多选题。省城合肥知名教育培训机构合肥正宏培训学校最近做出决定:自2016年1月1日起,该校教职工生育二孩奖励一万元。

    合肥正宏培训学校校长李正宏在接受本报记者采访时说,“我国老龄化速度非常快,据了解,到2050年时60岁以上老年比例约为35%,虽然放开‘二胎’后会有多少人申请还不能确定,但我觉得对缓解人口老龄化的作用很大。从单独二孩到全面放开二孩,是我国应对人口结构老龄化趋势的政策选择,人口政策由限制转向鼓励。我们学校之所以制定该项奖励政策,一方面也是鼓励符合条件的教职工生育二孩,另一方面是体现学校对他们的关心,增强他们的归属感和荣誉感。”在他看来,要确保全面二孩放开后生育率提高,还需要做到两点:一是要重新提倡中华民族的传统,多子多福的文化;二是尽快对生二孩的给予各方面鼓励包括财政鼓励。

    李正宏校长表示,学校的持续发展离不开教职员工的努力,他们理应得到尊重。合肥正宏培训学校一向重视员工福利政策,教师是学校的核心资源,相信只要以诚相待、尊师重教,合肥正宏培训学校的明天就会更加美好!

    对于奖励生育“二宝”政策事宜,李正宏校长说,正宏学校会尽快出台“二宝”奖励细则,既保证了对教师员工奖励的有效落实,也保证了学校奖励经费“花在刀刃上”。

    何新宇

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    目前,合肥正宏培训学校正在招聘英语教师,要求大学英语专业本科毕业,发音准确,口语流利,功底扎实,有教学经验者优先,有一孩者优先;招聘语文、数学教师,要求相应专业本科毕业,普通话标准,善于口头表达,功底扎实,有教学经验者优先,有一孩者优先;招聘汉语言表演(小主持人)教师,要求相应专业本科毕业,普通话标准,善于口头表达,功底扎实,有教学经验者优先;招聘前台咨询接待,要求专科以上文化程度,普通话标准,形象好,气质佳,善于沟通,会电脑基本操作,会使用word文档及excel表格,女性,年龄在35岁-50岁之间;招聘财务人员,要求相应专业毕业,至少1年以上实际工作经验。一旦转正,将按国家规定办理社保。